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受疫情影响,“云招聘”逐渐成为企业招人的标准搭配。求职者已经从“现场升职”变成了“现场直播”。面试官需要通过“直播”把自己“推销”给屏幕另一端的企业。5月17日,由中央广播电视总公司、国资委联合主办,中央电视台、国投国际人力资源公司联合主办的“春暖花开,全民征兵行动”大型网络征兵活动在保险专场云宣传演讲中启动。一次启动就业1866个,工作场所覆盖全国大部分省市,为疫情期间寒冷的就业市场带来温暖。对于很多求职者来说,如何更好地在屏幕前展现自己,已经成为求职的关键。

今天,企业人力资源部发了7份视频采访小册子。达州保险集团总经理徐景辉(左二)、达州人寿保险集团总精算师王志勇(右二)、达州财产保险集团副总经理王立荣(右一),参加达州保险集团全国征兵活动直播。当你提前“到达”面试室进行线下面试时,一般会通知你到面试现场进行身份信息核实,然后再到候诊室进行面试,但是,在线视频面试只告诉你什么平台、什么时候开始面试。招聘人员不能当面“举报”你。事实上,在面试之前,人力资源部已经开始“面试”你了。

因此,建议你在面试前10分钟左右确认是否准时与人力资源部开始面试,并表明你已经准备好给人力资源部留下良好的第一印象。您保险集团工作环境(东大堂)在面试过程中选择合适的面试环境,您一定不要被周围无关的事物或噪音干扰,所以选择一个安排有序、明亮的在线面试环境尤为重要。如何选择面试环境?一般来说,有三个标准:一是选择光线充足、网络信号通畅的区域;二是选择人流较少的区域,避免在采访过程中受到“路人”的干扰;三是避开室外或开放的房间,否则采访效果可能会受到噪音或环境的回声。

贵保集团办公室主任宣伟介绍,贵保集团的工作环境需要提前“包装”,才能“推销”自己。因此,良好的形象和气质可以给你加分。即使是在家面试,面试前也最好穿一套符合自己专业特点的西装,这样才能体现出自己的专业性,其次,能体现出这次面试的重要性,何乐而不为呢?使用手机或手机作为采访视频终端。你应该用手机或平板支架来固定手机或平板电脑,以确保你在面试时不会摇晃。另外,在面试前,手机可以调整为飞行模式,避免因电话或语音通话造成面试中断。

最后,建议您在视频采访前关闭现有的闹钟和各种提示,以确保手机恢复“安静”。为了做好现场面试中的“表情管理”,人力资源通常会通过应聘者的语言表达、身体动作和思维逻辑来评价应聘者。然而,在网上面试时,往往只有考生的脸在屏幕上“特写”,因此做好“表情管理”就显得尤为重要。因此,在线面试首先要学会看镜头,而不是看屏幕,否则屏幕另一端的HR会看到你的“斜视”。其次,微笑、倾听、冥想和赞同等面部表情也是必要的技能。

在线视频采访最重要的一点是确保屏幕和声音清晰。与离线通信相比,在线通信需要更多的关注。如果你是一个说话速度通常较快的人,建议你适当放慢说话速度。否则,只要网络上有一张小卡片,人力资源人员就会错过一堆信息点,他们很可能会不好意思打断你。做好“预习作业”,做到“知己知彼,百战百胜”。人力资源部的人喜欢问一个问题“你对我们公司了解多少”和“你知道什么”。

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